Um exemplo de liderança democrática

é quando um líder consulta sua equipe antes de tomar decisões importantes, ouve suas opiniões e ideias, e trabalha em conjunto para chegar a um consenso. Esse tipo de liderança valoriza a participação de todos os membros do grupo, promove a colaboração e o senso de responsabilidade compartilhada. O líder democrático também incentiva a autonomia e a criatividade dos membros da equipe, criando um ambiente de trabalho mais inclusivo e motivador.

Exemplo de Liderança Democrática:

Contextualização:

A equipe de desenvolvimento de produtos da XYZ Corp. está enfrentando dificuldades para cumprir os prazos devido à falta de clareza nos papéis e responsabilidades.

Ações do Líder Democrático:

- O gerente de produto, um líder democrático, convoca uma reunião com a equipe para discutir o problema.
- Ele inicia a reunião criando um ambiente aberto e inclusivo, onde todos se sentem confortáveis para compartilhar suas ideias.
- Ele facilita a discussão, incentivando o feedback e as contribuições de todos os membros da equipe.
- O líder orienta a equipe a identificar as áreas nas quais os papéis e responsabilidades não são claros.
- Juntos, eles desenvolvem um plano abrangente para esclarecer essas áreas, incluindo:
- Documentação de papéis e responsabilidades específicos
- Estabelecimento de canais de comunicação claros
- Treinamento para alinhar as expectativas
- O líder delega responsabilidades para diferentes membros da equipe para executar o plano.

Resultados:

- A equipe desenvolve uma compreensão clara de seus papéis e responsabilidades, o que leva a uma maior clareza e eficiência.
- Os membros da equipe se sentem valorizados e envolvidos, o que aumenta a motivação e o engajamento.
- A equipe cumpre consistentemente os prazos, melhorando o desempenho geral da empresa.