O que é a liderança autoritária(resumo)

A liderança autoritária é um estilo de liderança em que o líder toma decisões de forma unilateral, sem consultar ou considerar a opinião dos membros da equipe. Esse tipo de líder geralmente impõe suas ideias e regras de forma rígida, sem permitir questionamentos ou debates. Os líderes autoritários costumam ser centralizadores, controladores e exigentes, podendo gerar um ambiente de trabalho hostil e desmotivador. Esse estilo de liderança pode resultar em baixa produtividade, falta de engajamento dos colaboradores e alto índice de rotatividade na equipe.

Liderança Autoritária

A liderança autoritária é um estilo de liderança caracterizado por:

- Forte centralização do poder: O líder tem autoridade absoluta e toma todas as decisões.
- Ênfase na obediência: Os seguidores devem obedecer às ordens do líder sem questionar.
- Falta de participação dos seguidores: Os seguidores não têm voz nas decisões ou no funcionamento da organização.
- Comunicação descendente: O líder transmite informações e instruções para os seguidores, mas não vice-versa.
- Ênfase na hierarquia e estrutura: A organização tem uma estrutura clara com linhas rígidas de autoridade.
- Uso de punição e recompensa: O líder usa recompensas para encorajar a conformidade e punições para desencorajar a dissidência.
- Foco no controle: O líder mantém controle rigoroso sobre todos os aspectos da organização.

Características dos Líderes Autoritários:

- Dominantes e assertivos
- Críticos e punitivos
- Intolerantes à dissidência
- Distantes e inacessíveis

Vantagens:

- Tomada de decisão rápida e eficiente
- Controle e ordem organizacionais claros
- Responsabilidade clara

Desvantagens:

- Suprime a criatividade e inovação
- Desmotiva os seguidores
- Cria um ambiente de medo e ressentimento
- Pode levar a erros graves