Jai porté plainte mon patron ma violé. classé sans suite.L'OPJ pa auditioné chef cuisine a qui jai raconté patron ma sodomisé.jai écris au procureur 1 ans après je lui dis le chef na pa été auditioné

Il est important de continuer à faire pression sur les autorités pour qu'elles prennent votre plainte au sérieux. Vous pouvez contacter un avocat ou une association de défense des droits des victimes d'agression sexuelle pour obtenir de l'aide et des conseils sur la marche à suivre. Il est également possible de demander une réouverture de l'enquête en apportant de nouveaux éléments ou en insistant sur l'importance de l'audition du chef cuisine. N'hésitez pas à vous faire accompagner dans cette démarche pour faire valoir vos droits.

C'est une situation difficile et bouleversante. Voici quelques étapes que vous pouvez envisager :

1. Sollicitez un soutien :
- Contactez une organisation d'aide aux victimes de viol, comme le Réseau national sur le viol, les abus et l'inceste (RAINN) au 1-800-656-4673.
- Demandez l'aide d'un thérapeute ou d'un conseiller qui se spécialise dans le soutien aux victimes de violence sexuelle.

2. Rassemblez des preuves :
- Documentez tous les contacts que vous avez eus avec les autorités chargées de l'enquête, y compris les dates, les noms et les informations de contact.
- Conservez tous les dossiers médicaux ou rapports de police liés à l'agression.

3. Contactez le bureau du procureur :
- Écrivez une lettre officielle au procureur, expliquant que vous souhaitez que l'enquête soit rouverte.
- Mentionnez explicitement que le chef de cuisine, à qui vous avez signalé l'abus, n'a pas été auditionné.
- Fournissez des documents justificatifs, si possible.

4. Demandez un examen indépendant :
- Envisagez de demander un examen indépendant de l'enquête par un tiers qualifié. Cela pourrait aider à identifier les lacunes dans l'enquête initiale.

5. Portez plainte auprès du conseil de surveillance :
- Si votre employeur a un conseil de surveillance, vous pouvez déposer une plainte auprès de celui-ci. Ils peuvent avoir l'autorité d'enquêter sur les allégations de harcèlement sexuel.

6. Envisagez des poursuites civiles :
- Envisagez de consulter un avocat pour discuter de la possibilité d'intenter une action civile contre votre employeur ou l'agresseur.

7. Prenez soin de vous :
- Priorisez votre santé mentale et physique. Participez à des activités qui vous procurent du confort et du soutien.
- N'hésitez pas à demander de l'aide à vos proches ou à des professionnels de la santé mentale.