Fizetés - kérdések és válaszok. Ha ehhez a témához kapcsolodó kérdésed van, kattints az "Új Kérdés" gombra. Ha nem szeretnél lemaradni az ehhez a témához kapcsolodó új kérdésekről, iratkozz fel.
Sziasztok! Jövőre felköltözöm pestre és érdeklődöm, hogy 5 éves tapasztalattal gépbeállítókent, mennyit lehet keresni? Staron és cnc esztergán is van tapasztalatom egyedi gyártásban. Tudom, hogy ez kevés így, ahogy leírom, de szerintetek egy 300 nettot meg lehet keresni, akár több műszakban is? Köszönöm!
Taxi vagy fuvar? Mi éri meg jobban? Mennyit keres ma egy taxis Budapesten?
Kíváncsi lennék rá de nincs olyan ismerősöm akitől megkérdezzem. Mennyit keres egy fogorvos, állami és magánszférában is?
Érdekelt mindig is a pszichológia, de nem tudom elképzelni, hogy olyan dologgal fogalkozzak, ami nem nyújt anyagi biztonságot. Vajon mennyit keres egy pszichológus?
Mennyit keres egy programozó vagy szoftverfejlesztő? Másodéves vagyok az ELTE IK-n, de eddig nem néztem eléggé utána a kereseti lehetőségeknek. Annyit tudok, hogy még mindig van álláslehetőség a piacon és a kereset is valamivel átlagon felüli. Gondolkoztam azon, hogy menjek-e külföldre dolgozni vagy sem.
Sziasztok! Fogalmam nincs arról, mennyit keres egy wizz air stewardess, pedig érdekelne. Szeretném megtudni, hogy keresnek a légi utaskísérők, mivel érdekelne a szakma pár évig, akár ilyen kis távolságokon is, mint a Wizz Air útjai. Jól keresnek a stewardessek?
Érdekes lenne megtudni, mennyit keres egy cnc gépkezelő. 19 éves vagyok és pályaválasztás előtt állok. Szakmát szeretnék tanulni, nem is egyet. Az egyik a cnc gépkezelő. Hallottam, hogy azzal jól lehet keresni. Mennyit kereshetnék cnc gépkezelőként?
Pályaválasztás előtt állok. Mennyit keres egy cnc programozó? Érdekelne, hogy milyen szakmát lenne most érdemes tanulni és a cnc programozással mennyit lehet keresni?
Azon gondolkozom, mennyit keres egy webdesigner, mert pályaválasztás előtt állok és eléggé értek a photoshophoz és más ilyen programokhoz is.
Nevelőszülőként mennyit lehet keresni? Persze, nem ez a legfontosabb szempont, ha valaki erre adja a fejét, de azért ez sem mindegy, mert a gyermeket becsületesen el kell tartani. Érdekelne, hogy mennyit keres egy nevelőszülő azért is, mert sajátom nem lehet, és elgondolkoztunk a nevelőszülőségen, hogy segíthessünk azoknak, akik tényleg nem tehetnek arról, hogy olyan helyzetbe kerültek. Szerintem 4 gyermeket vállalnánk be, mert hely van, bevételünk van. Hátha van olyan család, ahol 3-4 testvér van és nem szeretnék őket szétválasztani. Mennyivel segíti az állam az árva vagy nevelőszülőkre szoruló gyermekeket?
Érdekelne, hogy mennyit keres egy influencer és meddig kell dolgozni azért, hogy elérje a havi 1000 dolláros fizetést. Van egy pár dolog, amiben szerintem igazán jó vagyok, és nem unalmas az sem, hogy fejlesszem magam. Éppen ezért gondoltam arra, hogy suli mellett a vlogolást simán tudnám csinálni és az íráshoz is konyítok valamennyit. Nem a tipikus sminkelés vagy hajkorona a téma, hanem a kiskutyás élet tizenévesen. A szüleimtől kialkudtam egy kutyát, egy mallorcai juhászt és kizárólag én nevelem. Annyit tesznek meg az öregeim érte, hogy ha nagy ritkán elutazom vagy a suli és edzések miatt heti 2 alkalommal későn érek haza, akkor adnak neki enni. Ennyi. Rengeteget tanultam az elmúlt pár hónap alatt magamról és a kutyáról is, és ezt szeretném megosztani a többiekkel. Arra viszont nem érek rá, hogy ezt csak hobbiként csináljam, így keresem azt a lehetőséget, amiből némi pénzt is kereshetek, legalább annyit, amennyit a kiskutyára kell költenem havonta. A sima diákmunka nem jön be, attól még egy sminkes, körmös, kozmetika vlog összerakása is jobb, de nem ez lenne a cél.Szeretném tudni, hogy havi 100-200 dollárt keresni mennyi munkába és tartalomgyártásba telik, illetve hogyan éri meg influenszernek lenni. Mennyit lehet keresni influenszerként szerintetek 3 hónapon belül?
Érvényes még, hogy az utolsó 10 évből a legmagasabb 2 évi fizetést veszik alapul, vagy már más módon?
Olvastam, hogy az utóbbi hetekben lényegesen többen jelentkeztek katonának Magyarországon. Ez a katonai fizetésnek köszönhető? Mennyit keres egy katona?
Érdekelne, hogy mennyit keres egy rendőr Magyarországon? Érdemes ma rendőrként dolgozni?
A járvány első hónapjában sokan utcára kerültek, de olvasom, hogy a tudományos, műszaki tevékenységi körben és iparban dolgozók fizetése kiemelkedő mértékben megnőtt márciustól. Szerintetek kik azok, akik jól jártak a járvány alatt? Azt szokták mondani, hogy minden kárban van valami haszon.
Olvastam egy cikket, a Huffington Post-on, ahol utánajártak a lehetséges okoknak, amiért gyakran a legjobb teljesítményt nyújtó munkások a jó fizetés ellenére is felmondanak. Kissé meglepő eredményre jutottak. Olyan okokról van szó, amelyek megoldásai nem kerülne pénzbe, lehet, hogy egy kis odafigyeléssel elkerülhető lenne ez a probléma. Általában a cégek azzal próbálják megtartani a jó szakembereket, hogy magasabb fizetést kínálnak. Kiderült, hogy ez sem csodaszer. A Huffington Post felsorol 7 okot, amiért magas fizetés ellenére is sorra otthagyják a munkahelyet a legjobb szakemberek. 1. Túlhajtják őket, túl nagy teljesítményt várnak el tőlük. A jó szakemberek általában fantasztikusan teljesítenek, ez pedig arra ösztönzi a főnököket, hogy még többet csavarjon ki belőlük. 2. Nincs elismerve a munkájuk, sosem dicséri meg senki őket. Nem minden a pénzről szól. Néha jól esne az elismerés is. Tévedés lenne azt állítani, hogy a jól elvégzett munka teljesen természetes dolog, nem szükséges dicsérgetni a dolgozókat. 3. Robotoknak tekintik őket, nem embereknek. Sokat jelentene,ha néha a főnök elbeszélgetne a beosztottjaival, érdeklődne felőlük, hogy vannak, hogy telt a hétvége, vagy ehhez hasonló dolgokról. Igaz, ezek apróságok, ám sokat jelenthet valakinek, hogy emberként kezelik őket, nem robotként. 4. Nem adnak szabad döntési lehetőséget, nem engedik őket a maguk módján dolgozni. Az igazán tehetséges és intelligens emberek sokszor eltérnek a megszokott szabványtól. Ők képesek a megszokottól eltérő rendszerekben is gondolkodni. Sajnos nagyon sok főnök túlságosan ragaszkodik a megszokott előírásokhoz, pedig lehet, hogy ha nagyobb szabad teret engedne a dolgozóknak, akkor akár ötször jobban teljesítenének. 5. Nem következetesek a főnökök. A jó fönök nem változtatja hetente az elvárásait. Ezt általában nagyon értékelik a beosztottak. Súlyos hiba, ha az ígéreteit nem tartja be. Ha a túlmunka után megígért jutalom elmarad, ha a tavaly ígért fizetésemelés elfelejtődik, akkor a főnök nemcsak főnökként, hanem emberként is megbukik a dolgozók szemében. 6. Gyenge képességű embereket vesznek fel. Általában egy kiváló teljesítőképességű dolgozó, aki nem húzza ki magát a munka alól, hasonló beállítottságú emberekkel szeret együtt dolgozni. Ha valakit felvesznek mellé, aki nem üti meg ezt a mércét, gyorsan levonja a következtetést és veheti a kalapját. 7. Nem értékelik a kreativitásukat. A tehetséges emberek mindent ami körülöttük van, jobbá akarnak tenni. Ha ezt a lehetőséget elzárják tőlük, csak azért, mert egyszerűen kényelmesebb minden úgy, ahogy van, akkor nem csoda, ha az ilyen emberek egy idő után más állás után néznek. Nektek mi a véleményetek? Egyet tudtok érteni a felsorolt okokkal?