#emberek

Képzeld el, hogy 1900-ban születtél. Mire 14 éves lettél, kitört az első világháború, amelyben 18 millió ember vesztette életét. Mire a háború véget ért, kitört a spanyolnátha-járvány. 50 millió ember vesztette életét abban a járványban! Igen, 50 millió. Amikor 29 éves lettél, elkezdődött a nagy gazdasági világválság és a munkanélküliség 25 %-ra növekedett, a világ termelése 27 %-kal csökkent. 33 éves korodra, mire a válság véget ért, az országok majdnem összeomlottak együtt a gazdasággal. Amikor 39 éves lettél, kezdődött a második világháború. 45 éves korodig 75 millió ember vesztette életét abban a háborúban. Mire 50 éves lettél, elkezdődött a koreai háború. Újabb 5 millió ember halt meg. 55 éves korodban kezdődött a vietnámi háború, ami 20 évig tartott és 4 millió ember életét követelte. Mire 62 éves lettél, kezdődött a kubai rakéta-krízis, amely egy fordulat volt a hidegháborúban. Az élet, mint tudjuk, akkor véget érhetett volna. Csak Isten kegyelme mentett meg minket a vezetés által. Mire 75 éves lettél, végre befejeződött a hidegháború. Most gondolj azokra az emberekre, akik 1900-ban születtek, mennyi mindent átéltek! És most gondolj arra, amikor 1985-ben, gyermekként, nem értetted, hogy 85 éves nagyapád nem érti, hogy neked milyen nehéz az iskola, és hogy milyen rosszul bánnak veled egy osztálytársaid... Úgyhogy, most próbáljuk meg tisztességes nézőpontból szemlélni mai helyzetünket, legyen mindenki jobb, mint tegnap volt, szeresse a másikat, és legyen kész segíteni! (Mark Cole, a John Maxwell Enterprise vezérigazgatója)

Szinte minden diák a legújabb generációs okostelefont kapja meg születésnapjára de kevés szülő tudja, hogy ezeket tulajdonképpen üzletembereknek terveztek, amelyre hasznos alkalmazások telepíthetők. A gyerekek azonban csak játékokat telepítenek rá és egész nap játszanak. Véleményem szerint ez nem csak egy ártatlan kis játékeszköz, hanem súlyos társadalmi problémát teremt, mert ez a fennhéjázás, felvágás fertőzővé válhat. A diákot ma már lenézik a társai, ha nincs iPhone-ja. De nem a gyerekek a hibásak. A szülőktől jön minden. Csak az irigység vezérel mindenkit. Már egy vídéki szerény nyaralóban töltött nyaralásról senki nem oszt meg egyetlen képet sem, mert szegénynek tartják és aki anyagilag tehetősebb, miért kötelező a legújabb és legmodernebb autót megvásárolnia? Szerintetek nem a fennhéjázás, dicsekvés, felvágás idejét éljük? Hogyan lehet kigyógyulni szerintetek ebből a fertőző betegségből?

Mi a magyarázata annak, hogy Svédországban bárki beláthat mások lakásába és senki nem zavartatja magát emiatt. Nálunk elképzelhetetlen, hogy sötétedés után, függöny nélkül szabadon tegyünk-vegyünk a lakásban, ahová bárki beláthat.

Németország ezekben a nehéz napokban is támogatja az állampolgárait, hogy fenntartsák a jólétet és megvédjék az emberi méltóság értékét. Bár az utóbbi időben egyre nagyobb szakadék lett a szegények és a gazdagok között, még ma is vannak segítőkész emberek, akiktől példát vehetünk. Ez a kép rámutat arra, hogy még ma is léteznek emberek, akik nemcsak magukra gondolnak, hanem másokra is. Követhetnénk mi is a példájukat?

Elgondolkodtató gondolatsort osztott meg Rashed Adel orvos a Facebook oldalán: “ Az emberiség pontosan azt a betegséget kapta, amelyikre szüksége volt. Már nem értékeljük az egészséget, ezért kaptunk egy betegséget, hogy megértsük - az egészségünkkel foglalkoznunk kell! Már nem értékeljük a természetet magunk körül, ezért kaptunk egy betegséget, melynek köszönhetően keveset tudunk a természetben tartózkodni. Már elfelejtettük, hogyan kell családként élnünk, ezért kaptunk egy betegséget, amely bezárt minket az otthonainkba, hogy megtanuljunk ismét családként élni. Már nem tiszteljük az időseket, ezért kaptunk egy betegséget, amely emlékeztet az ő esendőségükre. Már nem értékeljük az egészségügyi dolgozókat, ezért kaptunk egy betegséget, amely emlékeztet minket a pótolhatatlanságukra. Már nem tiszteljük a tanárokat, ezért kaptunk egy betegséget, amely bezárta az iskoláinkat, melynek köszönhetően a szülők próbálják tanítani a gyermekeiket. Azt gondoltuk, hogy mindent megvehetünk, mindenhol ott lehetünk, azzal és akkor amikor csak akarunk, ezért kaptunk egy betegséget, amely megmutatja, mennyire nem természetes és magától érthetődő is mindez. Szabadidőnket bevásárlóközpontokban töltöttük, ezért kaptunk egy betegséget, hogy megértsük, a boldogságot nem lehet megvenni. Nagyon sokat foglalkoztunk a külsőnkkel, hasonlítottuk magunkat másokhoz, ezért kaptunk egy betegséget, amely maszkkal takarja ez az arcunkat, hogy megértsük, a valódi szépség nem ott rejtőzik. Azt gondoltuk, a Föld urai vagyunk, ezért kaptunk egy betegséget, hogy ez az apró láthatatlan kórokozó megszelidítsen minket. Ez a betegség nagyon sok mindent elvesz tőlünk, ugyanakkor lehetőséget ad arra, hogy újból észrevegyük, hogy mi az igazán fontos az életben. Sajnos olyan betegséget kaptunk, amelyik pontosan ránk van szabva....” A cikk alatt írjátok meg, mit gondoltok erről, majd osszátok meg, hogy mindenkihez eljusson!

Hogyan és hol ismerhetem meg a jövendőbelimet? Kiváncsi vagyok, hogy másoknál hogyan történt a nagy találkozás?

Hogyan legyek sikeres ember? Utolsó éves egyetemistaként érdekelne azoknak az emberek véleménye, akik mindenféle szempontból sikeresnek, boldognak tartják magukat, és pozitívan látják az életet. Mi a siker titka vagy mitől függ a siker?

Mit változtatnátok az életeteken, ha biztosan tudnátok, hogy már nincs sok hátra? Gondoltatok már erre?

Láttam egy filmet a 80-as évekből és minden olyan idegennek tűnt. Nem volt internet, mobiltelefon, sem szociális média. Hogyan értesítették egymást telefon nélkül, hogyan foglaltak jegyet internet nélkül? Hogyan boldogultak internet, számítógép és mobiltelefon nélkül? Visszatekintve a múltba, most milyennek tűnik az élet ahhoz viszonyítva?

Magyarországon nem tudják, hogy nemcsak fizikai, hanem mentális problémák is léteznek?

Olvastam egy cikket, a Huffington Post-on, ahol utánajártak a lehetséges okoknak, amiért gyakran a legjobb teljesítményt nyújtó munkások a jó fizetés ellenére is felmondanak. Kissé meglepő eredményre jutottak. Olyan okokról van szó, amelyek megoldásai nem kerülne pénzbe, lehet, hogy egy kis odafigyeléssel elkerülhető lenne ez a probléma. Általában a cégek azzal próbálják megtartani a jó szakembereket, hogy magasabb fizetést kínálnak. Kiderült, hogy ez sem csodaszer. A Huffington Post felsorol 7 okot, amiért magas fizetés ellenére is sorra otthagyják a munkahelyet a legjobb szakemberek. 1. Túlhajtják őket, túl nagy teljesítményt várnak el tőlük. A jó szakemberek általában fantasztikusan teljesítenek, ez pedig arra ösztönzi a főnököket, hogy még többet csavarjon ki belőlük. 2. Nincs elismerve a munkájuk, sosem dicséri meg senki őket. Nem minden a pénzről szól. Néha jól esne az elismerés is. Tévedés lenne azt állítani, hogy a jól elvégzett munka teljesen természetes dolog, nem szükséges dicsérgetni a dolgozókat. 3. Robotoknak tekintik őket, nem embereknek. Sokat jelentene,ha néha a főnök elbeszélgetne a beosztottjaival, érdeklődne felőlük, hogy vannak, hogy telt a hétvége, vagy ehhez hasonló dolgokról. Igaz, ezek apróságok, ám sokat jelenthet valakinek, hogy emberként kezelik őket, nem robotként. 4. Nem adnak szabad döntési lehetőséget, nem engedik őket a maguk módján dolgozni. Az igazán tehetséges és intelligens emberek sokszor eltérnek a megszokott szabványtól. Ők képesek a megszokottól eltérő rendszerekben is gondolkodni. Sajnos nagyon sok főnök túlságosan ragaszkodik a megszokott előírásokhoz, pedig lehet, hogy ha nagyobb szabad teret engedne a dolgozóknak, akkor akár ötször jobban teljesítenének. 5. Nem következetesek a főnökök. A jó fönök nem változtatja hetente az elvárásait. Ezt általában nagyon értékelik a beosztottak. Súlyos hiba, ha az ígéreteit nem tartja be. Ha a túlmunka után megígért jutalom elmarad, ha a tavaly ígért fizetésemelés elfelejtődik, akkor a főnök nemcsak főnökként, hanem emberként is megbukik a dolgozók szemében. 6. Gyenge képességű embereket vesznek fel. Általában egy kiváló teljesítőképességű dolgozó, aki nem húzza ki magát a munka alól, hasonló beállítottságú emberekkel szeret együtt dolgozni. Ha valakit felvesznek mellé, aki nem üti meg ezt a mércét, gyorsan levonja a következtetést és veheti a kalapját. 7. Nem értékelik a kreativitásukat. A tehetséges emberek mindent ami körülöttük van, jobbá akarnak tenni. Ha ezt a lehetőséget elzárják tőlük, csak azért, mert egyszerűen kényelmesebb minden úgy, ahogy van, akkor nem csoda, ha az ilyen emberek egy idő után más állás után néznek. Nektek mi a véleményetek? Egyet tudtok érteni a felsorolt okokkal?