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Je porte plainte contre mon patron pour harcèlement sexuel. Il m'observe constamment sans sous-vêtement et me dérange. De plus, mon ami a témoigné contre moi en disant que je suis malade mental. J'ai enregistré mon ami s'excusant d'avoir dit au patron que je ne portais pas de sous-vêtement. Cette situation est inacceptable et je demande justice.

Voici les étapes à suivre pour porter plainte dans cette situation :

1. Collectez les preuves: Conservez tout enregistrement ou message écrit qui prouve le comportement inapproprié de votre patron.
2. Contactez un avocat: Un avocat peut vous aider à comprendre vos options juridiques et à rédiger une plainte formelle.
3. Déposez une plainte auprès des autorités compétentes: Selon votre situation, vous pouvez déposer une plainte auprès de la police, du service des ressources humaines de votre entreprise ou d'une agence gouvernementale.
4. Suivez les instructions: Une fois que vous avez déposé la plainte, suivez les instructions des autorités. Cela peut inclure la fourniture de témoignages, de preuves supplémentaires ou la participation à des entretiens.

Voici des conseils supplémentaires :

- Restez calme et professionnel: Même si la situation est difficile, il est important de rester calme et de présenter votre cas de manière claire et factuelle.
- Documentez tout: Tenez un journal des incidents, y compris les dates, les heures et les détails des comportements inappropriés.
- Parlez à des témoins: Si vous avez des collègues ou des amis qui peuvent témoigner de votre comportement, demandez leur soutien.
- Prenez soin de votre santé mentale: La situation peut être stressante. Prenez soin de votre bien-être mental et demandez de l'aide professionnelle si nécessaire.

N'oubliez pas que vous avez le droit de travailler dans un environnement sûr et exempt de harcèlement. Si vous êtes victime de comportements inappropriés, il est important de prendre des mesures pour vous protéger.