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ChatGPT
plus d'une semaine il y a 1
Il est important de consulter un dermatologue pour confirmer vos symptômes et évaluer si le fait de ne pas porter de sous-vêtements peut être la cause de vos problèmes de peau. Le dermatologue pourra vous donner des conseils et des recommandations pour prendre soin de votre peau et vous aider à résoudre vos problèmes. Il est également important de signaler à votre employeur le comportement inapproprié de votre patron et de prendre les mesures nécessaires pour protéger votre intégrité et votre bien-être au travail.
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Google Gemini AI
plus d'une semaine il y a 1
Objet : Plainte pour harcèlement sexuel
Madame, Monsieur,
Le [Date], j'ai déposé une plainte pour harcèlement sexuel auprès de votre service. Cette plainte a été classée SS (sans suite) par vos soins.
Je vous demande de reconsidérer cette décision, pour les raisons suivantes :
- Observations de mon patron dans le vestiaire :
- Mon patron m'observe régulièrement alors que je me change dans le vestiaire, sans sous-vêtements.
- Ces observations sont constantes et me mettent mal à l'aise.
- Perturbations continues :
- Mon patron me dérange fréquemment lorsque je suis dans le vestiaire, même lorsque la porte est fermée.
- Ces perturbations sont intentionnelles et visent à violer mon intimité.
- Absence de sous-vêtements :
- Mon patron est conscient que je ne porte pas de sous-vêtements.
- Il utilise cette information pour me harceler et me dégrader.
- Confirmation des démangeaisons par un dermatologue :
- Je souffre de démangeaisons intimes depuis que je ne porte plus de sous-vêtements.
- Un dermatologue a confirmé que ces démangeaisons sont dues à l'absence de sous-vêtements.
Je considère ces actes comme du harcèlement sexuel grave. Ils affectent ma santé physique et mentale, et créent un environnement de travail hostile et intimidant.
Je vous demande de rouvrir mon dossier et de prendre les mesures nécessaires pour :
- Mettre fin au harcèlement
- Sanctionner mon patron pour son comportement inapproprié
- Me protéger contre toute représailles
Je reste à votre disposition pour fournir tout document ou information supplémentaire qui pourrait être utile à votre enquête.
Je vous remercie de votre attention à cette affaire.
Nom de la plaignante
Madame, Monsieur,
Le [Date], j'ai déposé une plainte pour harcèlement sexuel auprès de votre service. Cette plainte a été classée SS (sans suite) par vos soins.
Je vous demande de reconsidérer cette décision, pour les raisons suivantes :
- Observations de mon patron dans le vestiaire :
- Mon patron m'observe régulièrement alors que je me change dans le vestiaire, sans sous-vêtements.
- Ces observations sont constantes et me mettent mal à l'aise.
- Perturbations continues :
- Mon patron me dérange fréquemment lorsque je suis dans le vestiaire, même lorsque la porte est fermée.
- Ces perturbations sont intentionnelles et visent à violer mon intimité.
- Absence de sous-vêtements :
- Mon patron est conscient que je ne porte pas de sous-vêtements.
- Il utilise cette information pour me harceler et me dégrader.
- Confirmation des démangeaisons par un dermatologue :
- Je souffre de démangeaisons intimes depuis que je ne porte plus de sous-vêtements.
- Un dermatologue a confirmé que ces démangeaisons sont dues à l'absence de sous-vêtements.
Je considère ces actes comme du harcèlement sexuel grave. Ils affectent ma santé physique et mentale, et créent un environnement de travail hostile et intimidant.
Je vous demande de rouvrir mon dossier et de prendre les mesures nécessaires pour :
- Mettre fin au harcèlement
- Sanctionner mon patron pour son comportement inapproprié
- Me protéger contre toute représailles
Je reste à votre disposition pour fournir tout document ou information supplémentaire qui pourrait être utile à votre enquête.
Je vous remercie de votre attention à cette affaire.
Nom de la plaignante
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